Converse купить в Киеве можно по ссылке sneaker.kiev.ua. Натуральные материалы. Гарантия 100%.
doverennost uvolnenie harakteristika rezyume raznoe otzyv prikaz akt zayavlenie jaloba polojenie soglashenie isk pretenziya dokument postanovlenie pismo
Converse купить в Киеве можно по ссылке sneaker.kiev.ua. Натуральные материалы. Гарантия 100%.

Как избежать обманных предложений о работе в интернете

Очень многие пользователи сети хотели бы зарабатывать деньги, используя свой персональный компьютер и подключение к Интернету. Но очень часто желающие честно зарабатывать попадаются на удочку мошенников, которые в последнее время очень оригинально стали маскироваться под серьезные фирмы. И каждому начинающему необходимо, прежде всего, перед началом поиска работы или просто подработки в интернете изучить материалы, связанные с обманом в виртуальном мире.

Прежде всего, основной целью любого мошенника является получение дохода от результатов своих действий. Поэтому первым признаком того, что полученное вами предложение об удаленной работе или бизнес-предложение окажется простым обманом, является требование от якобы работодателя перечислить им либо тестовую сумму, либо оплатить какие-либо расходы, которые они несут. В любом случае, если необходимы какие-либо вложения – это уже является одним из признаков того, что вас обманут.

Следующим признаком того, что предложение может оказаться всего лишь мошенничеством, является сумма заработка, которую вам обещают. Если данная сумма довольно высока и в несколько раз превышает размер денежной суммы, которую вы можете заработать за то же время, которое вам предлагают тратить в интернете для получения этого дохода, в реальном мире – то данный факт так же должен вас насторожить. Почему именно эту работу предлагают удаленно, если дешевле за нее платить в реальном мире?

Чаще всего к кандидату на такую удаленную и высокооплачиваемую работу не предъявляется никаких квалификационных требований. Даже не требуется ни образование, ни ограничение по возрасту. действительно, для мошенников этот вопрос не важен : им все-равно, от кого получить хоть не большую денежную сумму ни за что. Любой серьезный работодатель всегда предъявляет хоть минимальные требования к своим работникам. Например, ответственность.

Чаще всего лица, которые предлагают заоблачные доходы, высылают вам эти предложения путем рассылки рекламных писем, в котором обычно указывается ссылка на сайт, где более подробно освещена информация о работе. Но почти всегда их сайты находятся на бесплатных хостингах, то есть сами они за размещение этой информации ничего не платят. Солидные организации предпочитают размещать свои сайты на платной основе : это один из показателей успешного ведения бизнеса.

Чтобы придать убедительности своему предложению, часто мнимые работодатели размещают в своих письмах контактную информацию, которую обычно никто из потенциальных работников не проверяет. Но фактически оказывается, что данная информация не является действительной. На письма, отосланные в электронном виде, могут не ответить, а по указанным номерам телефона никто не отвечает. И это вполне естественно, поскольку нести расходы для того, чтобы получить денежные средства от вас, никто не станет. Только действительные работодатели могут затратить средства на обучение своих работников.

Ну и последнее : для пущей убедительности своих намерений некоторые псевдоработодатели выставляют на своих сайтах различные сертификаты, которые якобы подтверждают серьезность их репутации. Однако фактически оказывается, что эти сертификаты такого низкого качества, что информацию на них практически невозможно прочитать. То есть, это прекрасное замыливание глаз потенциальным жертвам.

Исходя из всего вышесказанного, прежде, чем заинтересоваться привлекательным, как может показаться на первый взгляд, предложением, необходимо оценить работодателя по многим показателям, чтобы потом не пожалеть о потраченных деньгах и времени.

К другим новостям

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.


× 2 = восемь

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>